Poďme na materskú dovolenku bez zbytočných problémov: správne vypisujeme žiadosť o materské. Vzor, zoznam požadovaných dokumentov

2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Naposledy zmenené: 2024-02-18 10:23

Keď príde čas na vydanie vyhlášky, vyvstáva veľa otázok: ako vyzerá kompetentná žiadosť o materské, kde nájsť jej vzor, aké doklady priložiť a ako získať maximálnu možnú dávku. Odpovede na ne nájdete po prečítaní nasledujúcich odporúčaní.

Ako vyplniť žiadosť

Materská dovolenka sa vydáva pri podaní žiadosti a predložení potvrdenia o práceneschopnosti, ktoré je hlavným priloženým dokumentom. Štandardné tlačivo - žiadosť o materské - obsahuje žiadosť o vystavenie dovolenky s uvedením obdobia od potvrdenia o invalidite. Ak existuje potvrdenie o tom, že registrácia bola vykonaná najneskôr v 12. týždni tehotenstva, môžete súčasne požiadať o vyplatenie príslušného príspevku.

Žiadosti o priznanie a výplatu dvoch druhov dávok je možné zahrnúť do jednej žiadosti o materstvoodísť, vzorka bude mať nasledujúci obsah:

Pre riaditeľa Iskra LLC

K. N. Zvezdochkin

engineers

Maria Nikolaevna Kolmagorova

Vyhlásenie.

Poskytnite mi materskú dovolenku od 5. januára do 24. mája 2015.

Priraďte mi a zaplaťte príspevok kvôli skorým registráciám.

Aplikácie:

1. Potvrdenie o práceneschopnosti séria №…

2. Certifikát zo dňa 17.06.2014 č. 55."

Dátum, podpis.

Zbieranie osvedčení o zárobkoch

V súčasnosti sa na určenie výšky akéhokoľvek príspevku počíta priemerný zárobok na základe výsledkov dvoch kalendárnych rokov, ktoré uplynuli pred rokom materskej dovolenky. Ak je napríklad vyhláška vydaná v roku 2015, potom sa pri výpočte zohľadnia sumy zarobené v rokoch 2013 a 2014. Ak ste počas tohto obdobia pracovali v iných organizáciách, musíte k žiadosti priložiť potvrdenia o sumách naakumulovaných z týchto pracovísk, aby sa zohľadnili pri výpočte dávok. Otázky je, samozrejme, lepšie zadávať ihneď po prepustení, ale aj potom ich možno vždy prevziať z účtovného oddelenia organizácie, s výnimkou prípadov, keď už legálne neexistuje. V takejto situácii sa žiada o získanie informácií o príjmoch za predchádzajúce roky z dôchodkového fondu účtovnému oddeleniu organizácie, v ktorej momentálne pracujete.

Spôsob, ako zvýšiť výšku dávky

Ak bola žena v období použitom na výpočet vmaterskú dovolenku, je vhodné tieto roky nahradiť inými, aby sa zvýšila výška dávok. Keďže jednotný formulár žiadosti o materskú dovolenku neexistuje, je napísaný vo voľnej forme a môže mať tento obsah:

Poskytnite mi materskú dovolenku od 9.2.2014 do 19.1.2015.

Pri výpočte priemerného zárobku na dávky nahraďte rok 2013 rokom 2011, keďže som bol od 15. júla 2012 do 21. novembra 2013 na rodičovskej dovolenke a počas tohto obdobia som nepoberal mzdu."

Ak je to potrebné, ak účtovník vo vašej inštitúcii nie je oboznámený s týmto postupom výpočtu, môžete sa odvolať na 255-FZ, konkrétne na prvú časť článku 14.

Vyššia materská dovolenka

Dovolenku je možné predĺžiť, ak išlo o viacpočetné tehotenstvo alebo sa vyskytli komplikácie počas pôrodu, napríklad bola vykonaná operácia. V tomto prípade sa so žiadosťou o vystavené potvrdenie o práceneschopnosti vypisuje žiadosť o predĺženie materskej dovolenky s textom:

"Prosím o predĺženie materskej dovolenky z dôvodu komplikovaného pôrodu od 21. januára do 6. februára 2015 s pripisovaním a výplatou dávok za toto obdobie."

Iný typ materskej dovolenky

Podľa pracovného práva má nárok na materské aj matka dieťaťa pred jeho tretími narodeninami. Najčastejšie vypisujú žiadosť o materské s maximálnou dobou. Vzorový obsah vyzerá takto:

Prosímposkytnite mi od 21.01.2015 dovolenku na starostlivosť o dieťa do jeho troch rokov.

Uveďte a vyplácajte mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do roka a pol."

Aplikácie:

1. Kópia rodného listu dieťaťa.
2. Potvrdenie potvrdzujúce, že otec dieťaťa nečerpal vyššie uvedenú dovolenku a nepoberá dávky (poberané z miesta výkonu práce).

Ak je potrebné nahradiť roky v zúčtovacom období, je to tiež okamžite uvedené v žiadosti.

Napriek tomu, že je dovolenka vydaná na tri roky, žena ju môže prerušiť napísaním vyhlásenia, že začína pracovať v predstihu. Počas tohto obdobia je možné čerpať dovolenku úplne alebo čiastočne, čo by malo byť uvedené v texte žiadosti. Veľa žien si myslí, že do práce pôjdu, keď bude mať dieťa jeden a pol roka. Hlavným motívom je nedostatok preplatenia dovolenky v tomto období. Ale keď príde čas, predĺžia si dovolenku až do konca. Je jednoduchšie napísať žiadosť o predčasný odchod, ako znova zbierať certifikáty po obnovení.

V ojedinelých prípadoch môže byť žene predĺžená dovolenka až do veku 6 rokov dieťaťa, vydáva sa buď so súhlasom zamestnávateľa alebo zo zdravotných dôvodov.

V každom prípade je materská dovolenka právom ženy a môže si ju užívať ako chce, aj preniesť po narodení dieťaťa na niekoho z jej blízkych príbuzných, len v tomto prípade si zoberte potvrdenia potvrdzujúce, že nikto iný nevydal dovolenku počas tohto obdobia, bude mať oveľa viac.

Pomocou navrhovaných možností je to jednoduchévypracovať prípadnú potrebnú žiadosť o materské, vzor textu sa mení v súlade s dostupnými podkladmi. Je lepšie zhromaždiť všetky potrebné certifikáty vopred: čím bližšie je dátum narodenia, tým viac nových problémov vzniká a tým menej času trvá zhromažďovanie dokumentov. Musíte si tiež určiť, kedy sa uplatní právo na vydanie dovolenky, aby ste nemuseli tráviť čas navyše písaním žiadostí a zbieraním dokumentov.